回顾近几年，在市场变化莫测的大环境驱使下，跨境行业经历了从人才需求井喷到招聘市场遇冷的多重转折，企业同样由大举扩张奔向降本增效的主流趋势。
如今2023行将过半，跨境人才市场涌现了哪些需求趋势及发展机遇？跨境公司又该如何制定人才培养计划，推动企业的长远良性发展？
值此行业深刻变革之际，AMZ123通过行业调研、走访等形式，制作了《AMZ123|2023年跨境电商职场现状调研报告》。
本报告详细阐述了跨境电商行业职场发展现状及未来机遇趋势，对岗位端、从业者端、企业端、职场趋势等方向进行了多角度分析。
报告亮点：
观行业: 2023年最新跨境热门岗位分析
洞机遇:把握不确定环境中的求职先机
探未来: 为跨境企业广纳贤才出谋划策
以下为报告精华内容节选
01 跨境岗位基本情况调查
现阶段，跨境电商从业者主要分成三大人群：平台端、卖家端和服务商端。AMZ123调查数据显示，有88.3%的跨境电商从业者集中在卖家端，其中跨境电商运营岗位占65.4%，跨境创业者占14.6%，美工、客服等通用岗位占8.3%。
AMZ123调查数据显示，跨境电商从业者中高中学历的占比15.9%，学历为大专的占比41%，本科学历的达到40.3%，而研究生及以上学历的占比则更少，只有2.8%。
在跨境电商行业发展初期，所需岗位数量巨大，入职门槛较低。如今，跨境电商行业从高增长时期转变为理性增长时期，跨境电商企业的发展走向成熟、精细化，对人才的需求更高，相对地在人才筛选上就会越来越严格。
02 跨境从业者就业现状调查
AMZ123了解到，据教育部统计，2022年高校毕业生人数超1076万人，首次突破千万大关并创下历史新高。大批应届毕业生流入人才市场，不仅加剧了激烈的竞争态势，同时也进一步拉高就业门槛，招聘年轻化趋势愈发凸显。
而根据AMZ123的调查，随着职场招聘愈加年轻化，不少入行多年的资深跨境从业者愈发感受到了年龄焦虑：有34.3%的跨境从业者"拥有大龄焦虑，担心自己被优化"，31.9%的跨境从业者表示"出色的同事或后浪很多"令自己感受到了职场危机。
据一名跨境从业者表述.........
AMZ123通过行业调研、走访等形式，制作了《AMZ123|2023年跨境电商职场现状调研报告》。本报告详细阐述了跨境电商行业职场发展现状及未来机遇趋势，对岗位端、从业者端、企业端、职场趋势等方向进行
原文转载：https://www.kjdsnews.com/a/1472682.html
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